تاريخ أخر تحديث
03/04/2024, 12:24:38
التدريب المستمر والتخصصي
يولي المعهد القضائي الاردني أهمية كبيرة لبرامج التدريب المستمر والتخصصي وفقا لأهدافه في رفع كفاءة القضاة والأجهزة الإدارية المساندة في وزارة العدل والجهات الأخرى.
ان ما يسعى اليه المعهد في العملية التدريبية هو مواكبة التقدم الذي يشهده المجتمع المعاصر والمستجدات التشريعية وتمكين الفئات المستهدفة وتهيئتهم لممارسة مهام جديدة والتركيز على التدريب التخصصي من خلال عقد العديد من الدورات التدريبية المتخصصة في شتى المواضيع (القانونية، القضائية، مهارية، إدارية ...الخ)
كما يعقد المعهد دورات تدريب مدربين لرفع كفاءة مدربيه بهدف تعزيز خبراتهم حيث يشكل المدرب أحد المرتكزات الهامة في العملية التدريبية مع التركيز على مهارات الاتصال وتقنيات التدريب الحديثة وبما ينعكس ايجابيا على مجمل العملية التدريبية.
ينقسم التدريب المستمر الى:
- التدريب المستمر والتخصصي للسادة القضاة
يتم بناء الخطة التدريبية الخاصة بالسادة القضاة وفق الحاجات الفعلية للجهاز القضائي بالتنسيق المستمر مع المجلس القضائي، وتمكينهم بالكفايات المعرفية والمهارية والسلوكية اللازمة للعمل القضائي، باعتبارهم الركيزة الاساسية في رفع كفاءة وفعالية الاداء وتحقيق التطور المنشود في قطاع العدالة، وصولا الى عدالة ناجزة وأحكام ذات جودة عالية بما يضمن تعزيز سيادة القانون و توفير ضمانات المحاكمة العدالة،
المرفقات خطة القضاة الأعوام تنازليا لاخر خمس سنوات
- التدريب المستمر والتخصصي للسادة الموظفين (الأجهزة الإدارية المساندة)
يتم تنفيذ الخطة التدريبية بالتعاون مع وزارة العدل لأهمية الأجهزة الإدارية في سير عملية التقاضي هدف رفع وتعزيز قدراتهم.
